Која је разлика између компаније и предузећа?

Многим људима се чини да не постоји разлика између компаније и предузећа. Постоји много заједничког између њих, међутим, постоје значајне разлике. Хајде да покушамо да схватимо шта су компанија и предузеће и које су сличности и разлике између њих.

Главне разлике предузећа од предузећа

Да би одговорили на ово питање, размотрите дефиницију "компаније" и "предузећа". Предузеће је група правних лица створена за пословање и остваривање профита. Предузеће је правно лице створено за производњу производа са накнадном продајом.

Компанија је увек група правних лица, тј. Удруживање тих или других привредних субјеката. Ово се разликује од компаније. По правилу, компаније су или ЦЈСЦ или АД, иако то није увијек случај. Међутим, они увек подразумевају сарадњу унутар једног правног субјекта од неколико независних пословних структура.

Предузеће је створено за производњу. Ово није група субјеката, већ једна или комбинација субјеката са губитком економске независности. Ово није удружење, већ центристичка организација са једном управом.

Циљеви стварања

Најважнија разлика предузећа од предузећа је сврха стварања . Компанија је створена за профит. Људи се уједињују како би успјешно водили пословање, ау свом раду њихова финанцијска ефикасност стављена је у први план. Главна ствар овде је износ новца који се може зарадити као резултат активности. Предузећа су створена само да побољшају материјалну добробит својих менаџера и запослених.

Главни задатак компаније је производња и продаја робе . Новац овде игра малу улогу. Главни циљ предузећа је стварање користи за људе. На то су фокусиране све њихове активности. Дакле, предузећа могу бити непрофитабилна и погубна. Међутим, држава их субвенционише и штеди их од банкрота, јер за нацију производе виталне производе и производе.

Тако се компанија фокусира на профит и побољшање благостања радника. Компанија размишља о потреби производње правог производа по било којој цени за потрошача, али не и за запослене. Дакле, ниво зарада и економског престижа ове друге је увек нижи.

Мање разлике

Компанија може да укључи неколико предузећа. Неки од њих могу бити велики и исплативи, а неки мањи, који помажу главној функцији. Компанија је самостална економска јединица.

На челу предузећа најчешће је једна особа. У малом бизнису је његов власник, који има пуну моћ над њим. Већа предузећа се удаљавају од тога и имају више сличности са компанијама. Компанијом управља група појединаца. Ово је одбор директора или одбор акционара. Он бира директора компаније. Све кључне одлуке доносе не једна особа, већ колегијални орган управљања . Што је већи обим пословања, већа је потреба за колегијалним управљањем. То је због закона науке о менаџменту, према којима једна особа не може ефикасно управљати са више од 7 подређених.

За и против рада у компанији и предузећу

Рад у компанији је профитабилнији него у предузећу. Оштрење за стварни резултат, а не митска производња, омогућава запосленима да достигну виши животни стандард. Међутим, рад у предузећу има много предности. Главни међу њима је умеренији темпо рада. Компаније захтевају од запослених да дају 100%. У предузећу главни производни процес . Грешити је немогуће. Али одсуство потребе да се максимизира профит по сваку цену омогућава радницима да воде хуманији начин живота. Посебно, имају више могућности за боловање током болести, рад је благ, смирен и стабилан.

Поготово управо ове речи су погодне за непрофитабилна предузећа која датира држава. Увјети рада овдје су најповољнији у цијелој економији, али су плаће најниже.

Тако свако од нас мора да бира између високе плате и тешког рада, ниске плате и лаког рада. У ствари, морају постојати компаније и предузећа у економији. Компаније су мотор своје економије. Али без предузећа, не бисмо имали робу која је неопходна за живот, али је њихова производња веома скупа и не може бити профитабилна.

Ово питање је посебно акутно осетило руско друштво деведесетих година прошлог века, у СССР-у није било предузећа. Било је само бизниса. Држава је потрошила много новца на одржавање непрофитабилних индустрија само да би осигурала да не буде незапослености у земљи и да људи имају средства за живот. У деведесетим годинама, напротив, одлучила је да лиши привреду предузећа и остави само компаније, преоријентишући економију искључиво ка стварању капитала и остваривању профита.

То је довело до оштрог осиромашења становништва. Зато што није свака особа способна да ради 24 сата дневно. Данас је постало јасно да ни совјетски ни либерални системи нису погодни. Совјетски систем је пропаст државе од стране својих грађана и либерална пропаст грађана од стране државе. Стога је неопходно комбиновати оба типа привредних субјеката у привреди. Пропорције зависе од тренутне реалности. У добрим временима, када је у буџету много новца од продаје угљоводоника, можете повећати број предузећа, ау кризним се можете фокусирати на развој приватног бизниса и повећање конкуренције међу људима.

Рецоммендед

Како се тинејџер разликује од детета?
2019
Природни и течни гас: опис и како се они разликују
2019
Што је боље утп или фтп: главне разлике
2019