У чему је разлика између организације и предузећа?

Често се користи појам "организација" и "предузеће" прилично блиски, али и имају одређене разлике.

Шта је организација?

Концепт организације схвата се као врста заједнице коју стварају људи, створени да би се постигли заједнички циљеви. Од рођења до краја живота, особа је члан таквих удружења. Дакле, беба је рођена у заједници мушкараца и жена, која се зове породица. Рођен је у медицинској организацији која се зове болница. У организацијама које студира, ради, бави се креативношћу и спортом, итд.

У таквој друштвеној групи људи распоређују одговорности међу собом, укључујући и управљање овом друштвеном групом. У економији, појам организације значи формирање различитих независних организација које обављају различите задатке и које обједињује јединствено руководство.

У зависности од фокуса и специфичности активности организација, оне могу бити формалне и неформалне. У првом случају, они се формирају у одређеном поретку, што вам омогућава да ефективно утичете на интеракцију људи који припадају таквој организацији. Његова посебност су документи који регулишу поступке организације и њених чланова.

То могу бити статути, прописи, правила и друге норме понашања. Присуство руководилаца, руководилаца организације, именованих или изабраних на позицију од стране више структуре, је обавезно. Примјер формализоване организације је држава, политичке странке и њихове подјеле.

Да би се задовољиле различите социјалне потребе, формирају се организације које немају знакове формалности. Углавном су то мале групе, уједињене по принципу пријатељских односа. Понекад немају ни један циљ и створене су да задовоље своје културне, спортске и друге интересе.

Чланови таквих организација су важни осјећаји међусобне заштите, међусобне подршке, осјећаја припадности, смислене и блиске комуникације. Неформалне организације такође могу бити структуриране. Они обично имају неформалног вођу који се руководи неписаним правилима, што може створити проблеме у организацији.

Предузеће као организација

Један од циљева које организација може поставити за себе може бити предузетничка активност. За његову имплементацију ствара се посебна организација која се назива предузеће. Сврха предузећа је производња добара и услуга које друштво тражи. Обично је економски независан и има права правног лица, имовине и средстава потребних за рад.

Компанија послује на основу статута. Његова главна карактеристика је радна снага, организована за производњу и профит.

Компаније могу да се разликују према:

  • Правни облик.
  • Облик власништва.
  • Гране дјелатности.
  • Величина и структура производње, остале карактеристике.

Обично се деле на мале, средње и велике. Знакови на које се односе на одређени тип су број радних мјеста и радника, годишњи промет, износ фиксног капитала, кориштење сировина, трошкови рада итд.

Предузећа могу бити створена у различитим секторима националне економије, посебно:

  • У индустрији за производњу разних производа.
  • У изградњи за извођење грађевинских и инсталатерских радова.
  • У транспорту за превоз робе и путника на различитим врстама превоза.
  • У трговини, снабдевање робе потрошачима.
  • У сектору услуга пружити широк спектар услуга потрошачима.
  • У области финансијских и банкарских активности (банке, осигуравајућа друштва и друге финансијске компаније).

Компанија може бити у власништву различитих организација и појединаца. Ова држава, општине, јавне организације, појединци, укључујући странце и особе без држављанства.

Може се формирати у било којој организационој и правној форми, почевши од појединачног предузећа и завршавајући са акционарским друштвом или државном корпорацијом. Сврха предузећа је обично профит, али постоје предузећа која су непрофитна.

У чему је разлика

  1. Предузеће је субјект тржишне економије и директно се бави искључиво производњом добара и услуга. Организација која није предузеће, осим производње, може се бавити активностима које нису у вези с њом (политика, култура, спорт, наука, итд.)
  2. Организација може бити неформална група, која дјелује по неписаним правилима и формирана на основу пријатељских односа. Предузеће не може бити неформално. Све његове активности су засноване на правној основи.
  3. Шеф организације може бити на функцији на основу правног акта. У неформалној организацији, менаџер се одређује према вољи њених чланова, а свака документарна основа за то можда није случај.
  4. 4. Ефикасност управљања непродуктивним организацијама одређује њихово тело. Индикатори ефикасности управљања неформалном организацијом, по правилу, не постоје. Ефикасност управљања предузећем одређује се параметрима утврђеним регулаторним актима државних органа.

Рецоммендед

Шта је боље од Небиволола или Бисопролола и како се разликују
2019
Ренаулт Дустер и Цхевролет Нива: поређење и које је боље изабрати?
2019
Шта је боље купити Киа Рио или Киа Церато?
2019