У чему је разлика између специјалисте и менаџера?

Интеграција култура доводи до ширења руског вокабулара. Специјалиста се често зове менаџер и обрнуто. Које су сличности и разлике између две професије? Ко се може звати управник, а кога специјалиста? Покушајмо да схватимо.

Специјалиста. Појам и дефиниција

Специјалиста је овлашћена особа која је прошла специјалну обуку у високошколској установи и има дубоко знање из одређене области (рачуноводство, банкарство, медицина, наука, технологија).

Висококвалификовани стручњаци дипломирају на универзитетима. Сваки ученик који добро студира на универзитету може учити од одређеног специјалисте. Ниво компетенције је утврђен у државној дипломи. Квалификације можете побољшати обављањем праксе, писањем научних чланака и учествовањем у грантовима. Искуство и препоруке олакшавају запошљавање и помажу да се заузме висока позиција.

Стручњак такође одређује посебне вештине и знања. Раније, пре стварања универзитета, није било специјалиста. Звали су их мајстори, зналци, занатлије. Они су своје знање преносили из генерације у генерацију, а то знање није било доступно свакој особи. Даље од мајстора интелектуалци (људи науке и високе културе) почели су да сазревају.

Шта је менаџер?

Руководилац је овлашћени административни службеник који обавља руководеће дужности на нижем, средњем и вишем нивоу. Другим речима, то је ангажовано особље за управљање предузећем.

У Сједињеним Америчким Државама и Европи, менаџери су успјешни лидери и менаџери са високим образовањем, који се добијају као додатак основној професији. На пример, ако имате медицинску професију, али желите да постанете менаџер клинике, морате добити други степен као менаџер. Руководиоци врше квалитетну компетентну контролу над активностима предузећа. Менаџери делегирају одговорности између запослених (нижи ниво), прате спровођење одређених активности (средњи ниво), развијају дугорочне пословне планове (највиши ниво).

У Русији, мало другачији поглед на статус менаџера. Сматра се да је ријеч о обичном запосленику компаније, ангажираном стручњаку који је одговоран за било који посао у установи. На пример, менаџер за особље је запосленик који је одговоран за регрутовање. Менаџер продаје је редовни продавац у услужној или малопродајној индустрији. Туристички менаџер је запосленик одговоран за пружање путовања у иностранство. Чак је и менаџер чишћења редовни чистач. Као што видите, ти људи немају никакве везе са руководством и надређенима. Многи послодавци намјерно прикрију редовну позицију под јаком ријечју, тако да запосленици чешће реагирају на таква мјеста. Овај менаџер није изабран, он је именован!

У Русији, менаџер се може назвати готово сваком запосленом. То је случај када се значење посуђене ријечи кроз интеграцију користи погрешно и није увијек прикладно. Стога, често постоји конфузија појмова.

Које су сличности менаџера и специјалиста?

Упркос чињеници да су ове две професије различите, можете наћи неке сличности у њиховом раду.

У активностима специјалисте и менаџера постоје заједничка својства:

  • Оба врше задатке који су додељени предузећу.
  • Стручна област делатности.
  • Оба су овлашћена.
  • Радите на својим циљевима.
  • Имају високо стручно образовање.
  • Рад за добробит предузећа, фирме.

Као што видите, мало је сличности и оне су нејасне. У развијеним земљама као што су Сједињене Државе, Њемачка, Кина, Јапан, Канада, нема сличности између тих професија, баш као доктор и глумац. У Русији, напротив, кандидати не знају како да се означе у резимеу: да ли су водећи менаџери или уско фокусирани стручњаци. Понекад се чини да је менаџер модернија и популарнија ознака себе као професионалца, а стручњак је застарио.

Разлике између стручњака и менаџера

Суштинска разлика између ових група је обим концепата . Менаџер је свеобухватнији концепт. Он на добар начин не само да треба да разуме своју професију, већ и да управља људским ресурсима, организује рад, планира активности, разуме економску сферу пословања. То јест, он мора имати најмање два виша образовања: један, као специјалиста, и други, као менаџер.

Специјалиста је професионалац са високим нивоом знања у одређеној области, практичном обуком и аналитичким начином размишљања. То може бити студент који је успјешно бранио диплому и има дубоко знање. Или можда запослени који већ има пуно практичног искуства у одређеној, уско фокусираној области.

Главне разлике:

  1. Опсег концепта . Менаџер добија опсежније, по могућности двослојно образовање.
  2. Статус . Након положених државних испита и одбране за диплому, специјалиста постаје руководилац када буде именован.
  3. Ниво обуке Менаџер је и специјалиста и менаџер, док специјалиста може радити само са једном професијом.
  4. Одговорност . Менаџер је одговоран за сву производњу, а специјалист - само за своје активности.
  5. Повер Менаџер има тренутну моћ, за разлику од стручњака.

Рецоммендед

Шта је боље 6с и 6с плус: која је разлика и шта је боље изабрати?
2019
Бокс и кицкбокинг: опис и како се они разликују
2019
Која је разлика између хладног порцелана и полимерне глине?
2019